Tribunale di Milano - Sentenza n. 2312/2022 del 07/10/2022 (Dott. Antonio Lombardi)

…opolo Italiano Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dr. Antonio Lombardi quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa A.XXX …...

Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 38/2022 del 29/07/2022 (Dott. Anna Maria Creazzo)

… e delle singole componenti di essa, nonche' delle ferie e dei trattamenti per malattia, infortunio sul Lavoro, malattia professionale, maternita', congedi parentali". La stessa norma prevede però che…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 32/2022 del 24/06/2022 (Dott. Fabio Luongo)

… fatto che aveva avanzato richieste all' INAIL per ottenere la tutela in relazione ad un infortunio sul Lavoro risalente al 19.8.2019; 9) che, oltretutto, pure il ripensamento del pomeriggio del 29.5.…...

Tribunale di Novara - Sentenza n. 553/2021 del 03/08/2021 (Dott. Annalisa Boido)

…. successivamente al sinistro del 28 luglio 2012, il signor M.XXXXX G.XXXX è rimasto assente dal lavoro sino al luglio 2013; 34). nel luglio 2013 il signor M.XXXXX G.XXXX aveva pensato di poter ripren…...

Tribunale di Ancona - Sentenza n. 327/2019 del 23/10/2019 (Dott. Eugenio Cetro)

… dei magistrati: dott. Eugenio Cetro dott. Vincenzo Pio Baldi dott. ssa Angela Quitadamo sezione lavoro Presidente consigliere relatore consigliere .05 Q U ) 0 Z a scioglimento della riserva assunta a…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 375/2017 del 17/10/2017 (Dott. Luigi Bettini)

…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 374/2017 del 17/10/2017 (Dott. Luigi Bettini)

… lavoratori assenti per malattia o infortunio (art. 2110 c.c.) ma il loro credito in deroga all' art. 2110 c.c. cit. (che prevede la liberazione del datore di lavoro dalla obbligazione di corrisponder…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 372/2017 del 17/10/2017 (Dott. Luigi Bettini)

…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...